Ledelse på tværs

I Ledelse på tværs tager vi fat i et spørgsmål, der optager rigtig mange ledere, der arbejder med vilde problemer:

Hvordan kan man som leder skabe forudsætninger for bedre resultater der, hvor opgaverne er komplekse, og hvor udfordringerne er størst, hvor omkostningerne ved ikke at lykkes er meget store og hvor ingen enkelt faggruppe slår til alene?

Med inspiration fra vores egen og fra anden dansk og international forskning, og ikke mindst fra vores arbejde i danske og norske offentlige organisationer, er vi nået frem til en række indsigter, som vi har samlet i denne bog.