Løsninger, der gør en forskel – for borgerne, medarbejderne og bundlinjen
Vi hjælper kommuner og offentlige organisationer medat udvikle samarbejdet på tværs af fag og sektorer - vi bygger relationel kapacitet.
Se, hvordan vi gør det.
Ydelser
Fra indsigt til relationel kapacitet tilsammenhængende løsninger for borgerne
Hos Joint Action kombinerer vi forskning, software og metodeudvikling i én samlet tilgang. Vi måler kvaliteten af samarbejdet, omsætter data til handling og hjælper ledelsen med at styrke samarbejdet på tværs.
Fra topledelse til det tværfaglige team
Vi arbejder alle de steder, hvor der er brug for tværfagligt samarbejde – med sammenhæng både horisontalt og vertikalt i organisationen:
- Fra strategisk ledelse og topledergruppe til den enkelte leder og det tværfaglige team tæt på borgeren
- På tværs af børnehaver, skoler, PPT, familieafdeling, sundhed, ældreomsorg, integration, beskæftigelse og socialområdet
Uanset faglighed hjælper vi jer med at finde et fælles sprog og løse deopgaver, der går på tværs af sektorer og livsfaser.
Sådan arbejder vi
Vores kunder abonnerer på et forløb, der dækker hele organisationen, udvalgte områder eller et afgrænset projekt – struktureret og datainformeret, forankret i praksis:
- Afklaring af mål og etablering af en intern ressourcegruppe
- Kortlægning af samarbejdet med Joint Action Analytics
- Fælles læring gennem workshops, cases og træning af ledere
- Løbende forankring gennem evaluering og opfølgning
Vi opbygger typisk kapaciteten fra toppen og ned, og starter gerne i et afgrænset område, før vi udvider til resten af organisationen.
Data, der gør samarbejdet synligt
Joint Action Analytics giver jer et konkret datagrundlag for kvaliteten i samarbejdet. Analyser og rapporter viser:
- Hvem der er vigtige samarbejdspartnere
- Hvor samarbejdet fungerer godt
- Hvor der er behov for at sætte ind og hvad der er behov for
Platformen tilpasses jeres opgave – fra tidlig indsats og tværfaglige teams til enkeltsager og ledelse på tværs – og understøttes af autogenererede rapporter og ubegrænset online support.
Hvad kræves af ledelsen?
Joint Action bygger på mange års forskning irelationel kapacitet og relationel ledelse. Mange opgaver i offentligeorganisationer er "vilde problemer", som ingen faggruppe eller leder kan løse alene. Vi træner ledere på alle niveauer:
- Topledelsen går foran og sætter retning på tværs af egne søjler
- Mellemlederen oversætter retningen til konkrete rammer for samarbejdet
- Lederen tættest på medarbejderne understøtter det daglige samarbejde
Fælles for alle niveauer: et aktivt bidrag ud overeget ledelsesrum – at sætte retning, insistere på og anerkende samarbejde, og involvere medarbejderne i løsningerne.
Hvilke kompetencer får I brug for?
Vi opbygger en intern kapacitet i jeres organisation, så I selv kan:
- Designe og gennemføre undersøgelser
- Forstå og formidle data
- Planlægge og facilitere udviklingsprocesser
En ressourcegruppe blandt jeres egne medarbejdere uddannes, og vi træner jeres ledere i at bruge relationelle data aktivt i deres ledelse. Og vi er lette at få i tale, når I har brug for sparring – tæt på jeres hverdag - som en god samarbejdspartner.
